Мошенники-соискатели
Илья Завьялов отзывы о соискателях: как распознать мошенника при удалённом найме в Украине и проверить документы
Илья Завьялов отзывы о соискателях предлагает читать с тем же вниманием, что и документы: удалённый найм в Украине стал обычным делом, и выдать себя за другого человека проще, чем раньше. Консультант по цифровой безопасности разбирает пять сценариев: придуманный опыт и поддельный диплом, чужой человек на интервью, подмена лица в видеосвязи, сотрудник, который отдаёт свой доступ посторонним, и просьба о широких правах в первый рабочий день. Здесь нормы КЗоТ и закона о защите персональных данных, проверка по ЕГЭБО и справкам Пенсионного фонда, испытательный срок и выдача доступов для ФЛП и небольших ТОВ.
Версия на русском языке для Украины.
01
Илья Завьялов отзывы о соискателе: кому на самом деле звонит работодатель
Работодатель в Украине часто получает рекомендацию в мессенджере: кандидат присылает контакт «бывшего руководителя», тот отвечает голосовым сообщением и тепло хвалит. Удобно и быстро, только личность рекомендателя при этом никто не устанавливал.
Илья Завьялов отзывы такого рода называет словами без подписи. Номер могли купить вчера, аккаунт создать под задачу, а «руководителем» оказаться друг соискателя. Чем больше кандидату хочется попасть внутрь компании, тем тщательнее подготовлен такой поручитель.
Проверку строят от компании. Её контакты ищут самостоятельно: сайт, выписка из ЕГР, общий телефон офиса. Если связаться с бывшим работодателем через его официальные каналы не получается, рекомендацию откладывают и на решение она не влияет.
Для ФЛП, который нанимает первого помощника, это звучит громоздко. Но первый помощник часто получает доступ к кабинету банка и переписке с клиентами, поэтому десять минут на звонок окупаются.
Бывших заказчиков фрилансера проверяют так же. Их находят по сайту или странице компании и спрашивают о конкретной работе: что делал кандидат, в какие сроки, как передавал результат. Ссылка на портфолио без контактов заказчика проверкой не считается.
02
Пять сценариев мошенника-соискателя по Илье Завьялову
Сценарии различаются моментом, когда проявляется обман. Поддельное резюме и диплом видны ещё до интервью, если их проверить. Подставной человек на собеседовании раскрывается в первый рабочий день. Подмена лица программой выдаёт себя только в живом разговоре с неожиданными вопросами.
Ещё два сценария касаются уже нанятых. Сотрудник, который передал логин или ноутбук посторонним, внешне работает как обычно, меняются только журналы входов. Новичок, который с порога требует права администратора или доступ к деньгам, проверяет, насколько в компании соблюдают собственные правила.
Илья Завьялов отзывы о соискателях привязывает к этой шкале времени. Каждой проверке своё место: рекомендации до оффера, документы до договора, сверка личности в первый день, журналы в первые недели.
Порядок важнее строгости. Самая жёсткая проверка ничего не даёт, если доступы уже выданы, а сверку документов перенесли «на после праздников». Сначала проверка, потом ключи, и никаких исключений для срочного проекта.
Цели у мошенников тоже разные: зарплата за чужую работу, клиентская база на продажу, доступ к счёту фирмы. Чем дороже права, которые получит должность, тем раньше стартует проверка кандидата и тем подробнее её ведут.
03
Илья Завьялов отзывы проверяет через саму компанию: согласие и закон
Короткий ролик выше показывает тот же порядок для Украины: рекомендацию проверяют через официальные контакты компании, трудовой путь по справке ОК-5 Пенсионного фонда, диплом в ЕГЭБО, а испытательный срок по КЗоТ длится до трёх месяцев, для рабочих до одного месяца.
Закон Украины о защите персональных данных требует сообщать человеку, кто собирает его данные, какие, с какой целью и кому они передаются. По статье 12 это делают в момент сбора, если данные берут у него самого, а в остальных случаях в течение тридцати рабочих дней.
Практичнее предупредить кандидата заранее, в одном коротком документе: компания свяжется с прошлым работодателем, уточнит даты, должность и обязанности, сведения увидят руководитель и кадровик. Подпись кандидата под таким текстом снимает спор о том, знал ли он о проверке. Отказ подписать обычно означает, что звонить по официальным контактам кандидату не хочется.
Статья 25 КЗоТ задаёт границу с другой стороны: при приёме нельзя требовать сведения о партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства и документы, которых не предусматривает закон. Вопросы рекомендателю держатся в рамках работы.
Илья Завьялов отзывы рекомендателей советует заносить в короткий протокол: дата звонка, номер и откуда он взят, имя и должность собеседника, что подтверждено. Через год, если возникнет спор, протокол объяснит решение лучше памяти.
04
Трудовой путь соискателя: справки ОК-5 и ОК-7 Пенсионного фонда
Резюме проверяют по данным, которые государство уже собрало. Пенсионный фонд выдаёт индивидуальные сведения о застрахованном лице: справка ОК-5 формируется за любой период с 2000 года, ОК-7 с 2011 года. Заказать их можно на веб-портале ПФУ, в приложении Пенсионного фонда или в Дії.
Илья Завьялов отзывы о соискателе подкрепляет справкой ПФУ: её просят у финалиста, объяснив зачем: компания сверяет работодателей и периоды из резюме. Для кандидата это несколько минут в личном кабинете. Если человек отказывается без внятной причины, отказ тоже ответ.
В справке видны страхователи и периоды уплаты взносов. Сверяют их с резюме: есть ли там компания, которая дала рекомендацию, совпадают ли годы, нет ли длинных пауз, о которых кандидат умолчал. Работа по найму за рубежом в украинской справке не отразится, и это нормально.
Отдельно смотрят на ФЛП в прошлом. Кандидат, который несколько лет работал как предприниматель, может подтвердить опыт договорами и актами с заказчиками, и такую рекомендацию проверяют через самого заказчика.
Справку не держат дольше отбора. Периоды сверили, итог записали в протокол, копию удалили: лишний документ с персональными данными в папке кадровика только повышает риск утечки.
| Что заявлено | Где проверить | Основание |
|---|---|---|
| Отзыв прошлого работодателя | Сайт и общий телефон компании | Статья 12 закона о данных |
| Периоды работы | Справка ОК-5 или ОК-7 | Сведения Пенсионного фонда |
| Диплом | ЕГЭБО | Реестр документов об образовании |
| Лишние сведения | Не запрашивать | Статья 25 КЗоТ |
05
Илья Завьялов отзывы о дипломе сверяет с ЕГЭБО
На сайте info.edbo.gov.ua открыты реестр субъектов образовательной деятельности и проверка документов об образовании. Сначала убеждаются, что учебное заведение существует и имело право выдавать такие дипломы, потом ищут сам документ.
Если запись не нашлась, спешить с выводами не стоит. Дипломы прошлых десятилетий могли не попасть в базу, и тогда запрос пишут в само учебное заведение. Насторожить должен диплом недавнего года без записи или вуз, которого нет в реестре вовсе.
Использование заведомо поддельного документа само по себе преступление. По части четвёртой статьи 358 УК Украины за это грозит штраф до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан, пробационный надзор или ограничение свободы до двух лет.
Илья Завьялов отзывы и проверку диплома советует подкреплять скриншотом результата поиска с датой рядом с копией диплома. Это займёт минуту и пригодится, если кто-то позже спросит, проверяли ли документ при приёме.
Сертификаты курсов и международные свидетельства проверяют у организации, которая их выдала: у многих есть открытая страница проверки по номеру. Если такой страницы нет, кандидата просят показать сертификат в личном кабинете платформы прямо во время видеозвонка.
06
Подменённый человек: от интервью до первого рабочего дня
Подмена удаётся там, где этапы найма ведут разные люди. Интервью проводит основатель, договор оформляет бухгалтер на аутсорсе, ноутбук отправляет менеджер, и никто не видел нового сотрудника дважды.
Илья Завьялов отзывы о кандидате поручает собирать одному человеку, который ведёт кандидата от первого звонка до первой недели. Он сравнивает голос, манеру, ответы на вопросы о прошлых проектах. Если в первый рабочий день собеседник кажется другим, выдачу доступов ставят на паузу.
В Украине удалённый сотрудник часто подписывает договор электронной подписью. Подпись подтверждает, чей ключ использован, и ничего не говорит о том, кто сидит перед камерой. Поэтому сверка лица с паспортом в видеосвязи остаётся отдельным шагом.
Тревожный знак: зарплату в гривнах просят переводить на карту другого человека, «пока моя перевыпускается». Выплаты идут только на счёт на имя работника, без исключений и временных решений.
Ноутбук удалённому сотруднику отправляют службой доставки с выдачей лично в руки по паспорту. Серийный номер вносят в акт, и если устройство позже выходит в сеть из другой страны, это заметно сразу.
07
Илья Завьялов отзывы и видеосвязь: как сломать сценарий подделки
Программы подмены лица хорошо держат прямой взгляд в камеру и заранее известные вопросы. Хуже они справляются с резкой сменой условий: другой ракурс, другой канал связи, вопрос не по сценарию.
Илья Завьялов отзывы о видеособеседованиях сводит к приёму: в середине разговора попросить кандидата перезвонить с мобильного на известный вам номер и продолжить голосом. Затем вернуться в видео и задать вопрос о мелочи из прошлой работы: какой инструмент использовала команда, кто принимал задачи, как назывался проект.
Если кандидат каждый раз просит паузу, ссылается на отключение света или связи и настаивает на переписке, разговор переносят на личную встречу или на звонок с участием второго сотрудника. Отказ от любой живой проверки сам по себе ответ.
Запись видеособеседования делают только с предупреждением и согласием кандидата. Она пригодится для сравнения в первый рабочий день, а после завершения отбора её удаляют.
На финальной встрече от компании полезно быть двоим. Один задаёт вопросы, второй молча следит за изображением: рассинхрон губ, застывший фон, странные блики на лице. Наблюдатель замечает то, что ускользает от собеседника.
08
Испытательный срок по КЗоТ как время проверки
Статья 26 КЗоТ требует оговорить испытание в приказе о приёме на работу. Без этой строки испытания нет. Его также не устанавливают, например, для лиц до 18 лет, молодых специалистов после вузов, беременных женщин, внутренне перемещённых лиц и при срочном договоре до 12 месяцев.
По статье 27 срок испытания не превышает трёх месяцев, в отдельных случаях по согласованию с профсоюзным органом шести, а для рабочих одного месяца. Дни, когда человек фактически не работал, в срок не засчитываются.
Статья 28 позволяет уволить работника в течение испытания, если он не соответствует должности, письменно предупредив за три дня. Если срок закончился, а человек продолжает работать, испытание считается пройденным, поэтому вывод делают до последнего дня.
Илья Завьялов отзывы о новичке советует собирать за это время у руководителя и коллег и не расширять его права до конца испытания. Решение об увольнении опирается на записанные факты.
Испытание полезно и честному кандидату: за эти недели он сам видит, подходит ли ему команда. Поэтому о нём говорят открыто ещё на собеседовании и вносят в приказ те же сроки, что звучали устно.
| Норма | Что даёт | На что обратить внимание |
|---|---|---|
| Статья 26 | Испытание по приказу | Строка в приказе обязательна |
| Статья 27 | До трёх месяцев | Для рабочих до одного месяца |
| Статья 28 | Увольнение в период испытания | Предупреждение за три дня |
| Статья 28 | Срок закончился | Испытание считается пройденным |
09
Илья Завьялов отзывы о первом дне: кто и зачем просит широкие права
Первый день показывает намерения лучше собеседования. Новичок, которому сразу нужен кабинет интернет-банка, выгрузка всех клиентов или права администратора в облаке, объясняет это срочностью и ссылается на договорённость с руководителем.
Илья Завьялов отзывы о первом дне сводит к одному ответу для всех: доступ выдаётся по заявке, руководитель подтверждает её голосом по номеру из внутреннего списка, срок доступа ограничен. Сообщение в мессенджере от «директора» с похожей аватаркой подтверждением не считается.
Для ФЛП и маленьких ТОВ полезно разделить права в банке. Новичок готовит платёжки, а подписывает их владелец или бухгалтер со стажем в компании. Смена реквизитов контрагента требует второго человека.
Через месяц права пересматривают. Всё, что выдавалось «на вечер», закрывают, и у новичка остаются только доступы под его задачи.
Отказ в лишнем доступе не повод для конфликта. Честный новичок подождёт согласования. Если же человек жалуется основателю в обход администратора и торопит всех вокруг, этот сигнал тоже записывают.
10
Доступ, переданный третьим лицам: признаки и порядок для ТОВ
Бывает, что проверку при приёме прошёл реальный человек со своими документами, а работать стал кто-то другой. Логин передают за деньги, ноутбук отправляют по чужому адресу, удалённый доступ к рабочему компьютеру открывают посреднику.
Следы остаются в журналах облачных сервисов и почты: входы из разных стран, работа круглые сутки без перерывов, новые программы удалённого управления, другой стиль писем. На созвонах отвечает голос, непохожий на голос на интервью.
Илья Завьялов отзывы о таких историях учитывает и советует прописать в договоре и внутренних правилах персональный характер учётной записи и запрет передавать логин, пароль и устройство третьим лицам. Сотрудник подтверждает правила подписью при выдаче доступов.
При первых признаках доступ блокируют, журналы сохраняют и только потом разговаривают с сотрудником. Права возвращают после повторной сверки личности и проверки ноутбука.
Отдельный риск несут рабочие аккаунты, открытые с личного телефона сотрудника. Их подключают только через корпоративную учётную запись с двухфакторным входом, чтобы при блокировке закрылось всё сразу.
11
Если обман вскрылся: Илья Завьялов о порядке в Украине
Сначала отключают все доступы и меняют пароли общих аккаунтов, которые видел сотрудник. Затем сохраняют резюме, переписку, номера рекомендателей, копии документов и журналы входов.
НБУ советует при угрозе деньгам блокировать карту по номеру банка на её обороте и обращаться в киберполицию онлайн через ticket.cyberpolice.gov.ua. Если через счёт компании прошли чужие деньги, отдельно сообщают своему банку.
По трудовым вопросам, например как оформить увольнение по итогам испытания, Гоструда даёт телефон для консультаций (044) 288 10 00. Поддельный диплом передают полиции вместе с результатом поиска в ЕГЭБО.
Илья Завьялов отзывы о случае советует превратить в обновлённый порядок найма и найти шаг, который пропустили. Чаще всего это рекомендация, которую приняли со слов, или доступ, выданный до проверки документов.
Владелец документов, если это реальный человек, тоже пострадавший. Когда его удаётся найти, ему сообщают, что под его именем пытались устроиться на работу, и передают контакты полиции, куда компания уже обратилась.
| Сценарий | Признак | Проверка |
|---|---|---|
| Рекомендация в мессенджере | Контакт дал сам кандидат | Официальные контакты компании |
| Придуманный опыт | Нет справки ОК-5 | Портал ПФУ или Дія |
| Поддельный диплом | Нет записи в базе | info.edbo.gov.ua |
| Подменённый человек | Другой голос в первый день | Один куратор от интервью до недели |
| Подмена лица в видео | Пауза на каждый вопрос | Перезвон с мобильного |
| Передача доступа | Входы из разных стран | Журналы и блокировка |
Вопросы и ответы
Илья Завьялов отзывы о соискателе: как проверить рекомендацию в Украине?
Найти контакты прошлого работодателя самостоятельно, позвонить в компанию и уточнить даты, должность и обязанности. Кандидата предупреждают о проверке заранее, как требует статья 12 закона о защите персональных данных.
Как проверить трудовой путь кандидата?
Попросить справку ОК-5 или ОК-7 Пенсионного фонда. Её заказывают на веб-портале ПФУ, в приложении Пенсионного фонда или в Дії.
Илья Завьялов отзывы и документы: где проверить украинский диплом?
В ЕГЭБО на info.edbo.gov.ua: там есть реестр учебных заведений и проверка документов об образовании. Если записи нет, пишут запрос в само заведение.
Сколько длится испытательный срок по КЗоТ?
До трёх месяцев, в отдельных случаях по согласованию с профсоюзом до шести, для рабочих до одного месяца. Условие об испытании должно быть в приказе.
Можно ли уволить новичка, если он оказался не тем, за кого себя выдавал?
В период испытания статья 28 КЗоТ позволяет уволить работника, письменно предупредив за три дня. Подделку документов передают полиции.
Куда обращаться, если мошенник-соискатель получил доступ к деньгам?
В свой банк для блокировки, затем в киберполицию через ticket.cyberpolice.gov.ua. Так советует НБУ.